1快速筛选简历，找到最匹配的候选人
- 1在Vanillahr中创建新职位，并上传所有收到的简历。
- 2使用AI自动解析简历，根据职位要求进行智能排序和评分。
- 3查看AI推荐的候选人列表，优先联系高分候选人进行面试。
2自动化安排面试，减少沟通成本
- 1在候选人通过初筛后，在Vanillahr中设置可用面试时间段。
- 2通过系统自动发送面试邀请，并同步至候选人日历。
- 3候选人选择时间后，系统自动确认并提醒双方，无需人工协调。
3优化招聘流程，提升团队协作效率
- 1在Vanillahr中为招聘团队分配角色（如面试官、招聘经理）。
- 2使用共享看板跟踪每个候选人的招聘进度，添加备注和评分。
- 3利用AI生成的招聘数据分析报告，调整招聘策略并优化流程。