Rezi

Rezi 使用 AI 分析目标职位描述，自动提取关键技能和关键词，并实时检测简历中缺失的术语。它还会根据 ATS 解析规则优化简历的格式、字体和排版，避免使用表格、图片等导致解析失败的元素，从而提升简历通过机器筛选的概率。

Rezi 的评分系统会从多个维度评估简历，包括关键词匹配度、内容完整性、格式规范性、可读性以及成就量化程度。评分会给出具体分数和改进建议，例如提示补充缺失的职位关键词、调整措辞或增加数据成果，帮助用户快速定位并优化薄弱环节。

Rezi 适用于各类求职场景，包括应届生、转行、技术岗和管理岗等。它支持针对每个具体职位快速生成定制化简历：用户粘贴职位描述后，AI 会自动调整关键词、技能排序和摘要内容，并生成匹配度报告。用户还可以保存多个版本，方便对不同公司进行投递。