MetaviewAI

一个平台，招聘人员、招聘经理和AI代理共享上下文，确保所有人对标准保持一致，对候选人进行校准，并朝着同一方向前进。

配置每个工作流程、输出和代理以匹配您确切的工作方式。您的评分表、招聘流程以及您对“优秀”的定义。拥有能回答您团队最紧迫问题的报告。

使用AI代理全天候进行人才搜寻、筛选和推荐高匹配度候选人。根据您定义的标准，代表您自主行动。

将您的职位要求、面试历史、团队偏好和公司知识融入一个智能层中。每次招聘后，输出会更加精准，每项决策都会更快更清晰。

任何参与招聘的人都可以使用 Metaview。招聘人员、招聘经理和高管猎头都使用 Metaview。财富 500 强公司、快速成长的初创公司、行业和招聘机构也都在使用。如果您在招聘，Metaview 就是为您打造的。

每位用户都可以访问完整平台，但您只需使用并支付您所需的代理。您可以从仅使用招聘代理、记录者或申请审核开始，根据需要添加更多功能。

您可以在不到 45 秒内运行搜索或开始录制面试。上手很简单：用工作邮箱创建账户，连接您的工具，并配置您的偏好。大多数团队当天就能完全上手。

很可能是的。Metaview 与广泛的 ATS 平台和 CRM 工具集成，包括 Ashby、Greenhouse、Lever、Gem 和 SmartRecruiters，以及您的日程安排、电话和视频会议工具。在这里查看完整的集成列表。如果您没有看到您的工具，请与团队联系，获取该工具何时可用的预估。

一切从职位开始。Metaview 从您的职位描述中构建理想候选人档案（ICP），然后根据您的招聘决策不断改进它。从招聘反馈到申请审核结果，再到面试结果，所有内容都会被考虑进去。您可以加入团队级偏好、角色特定标准以及额外的上下文信息，如简历和招聘评估标准。每项输入都会使 ICP 更加准确，并与您团队实际招聘的方式保持一致。随着 ICP 的演变，您始终保有完全控制权。它清楚地记录了 AI 在寻找什么以及为何评估候选人。每个决策都包含候选人的具体理由，因此您的团队可以理解每个建议背后的逻辑。您可以在任何时候审查、编辑或覆盖 ICP 及其输出。

大多数 AI 只有在您提示时才会响应。代理型 AI 可以根据您已提供的指令自行采取行动。在 Metaview 中，这意味着工作会在后台自动完成，而无需您的团队手动启动。例如：在一次访谈后，招聘代理会自动根据您刚刚讨论的角色要求和上下文开始搜索候选人。没有人需要按下“开始”。由于代理共享上下文并独立行动，团队不需要重复信息或手动连接步骤。这有助于减少行政工作，保持流程一致性，并确保招聘流程中的决策基于最新信息。

可以——我们支持从其他工具迁移的客户进行批量导入。只要批次中的每个文件格式一致即可。我们需要每场面试的访谈记录、参与者姓名和开始时间；参与者的电子邮件地址是有帮助的，但不是必需的。要开始，请联系我们，我们会为您编写并运行一个脚本。

MetaviewAI 支持多种语言的面试记录处理，能够自动生成简洁准确的面试摘要，适用于全球范围内的招聘流程。

MetaviewAI 是基于云端的 AI 工具，用户只需通过网页或 API 接入即可使用，无需额外安装软件或复杂的技术配置。

MetaviewAI 可以快速生成结构化的面试笔记，减少人工整理时间，提高招聘团队的工作效率，并帮助更好地评估候选人表现。