1快速筛选技术岗位候选人
- 1访问 Adaface 官网并注册账号，选择适合的付费套餐。
- 2从题库中挑选或自定义技术技能测试（如编程、算法），并设置评估时长和难度。
- 3将生成的评估链接发送给候选人，候选人通过对话式界面完成测试。
- 4查看系统自动生成的评分报告，根据结果筛选出合格候选人进入面试。
2批量评估大量应聘者
- 1在 Adaface 后台创建批量评估任务，上传候选人名单或导入招聘系统数据。
- 2配置统一的评估标准和通知模板，一键发送测试邀请给所有候选人。
- 3实时监控完成进度，系统自动汇总成绩并标记高风险或优秀候选人。
- 4根据汇总结果快速排序，优先联系高潜力候选人。
3定制化技能评估以匹配特定岗位
- 1在 Adaface 中新建自定义评估，根据岗位需求选择或编写针对性问题（如客户服务场景、数据分析题）。
- 2设置评分权重和通过分数线，确保评估结果与岗位要求对齐。
- 3将定制评估嵌入招聘流程，用于初筛或终面环节，并利用反馈优化后续评估。